1. комплектование университета кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем университета, внешними и внутренними условиями её деятельности;

2. организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством и приказами ректора университета, учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовка материалов для представления рабочих и служащих к поощрениям и награждениям;

3. обеспечение подготовки документов, необходимых для назначения пенсий работникам, а также представления их в органы социального обеспечения.